Per chi ha bambini, lo stato tedesco offre diversi sostegni alle famiglie. Vediamo insieme quali sono.
Mutterschutz (maternità pagata): Le donne che lavorano, ricevono il sussidio che corrisponde al 100% dello stipendio, durante il congedo di maternità previsto dalla legge, cioè sei settimane prima della nascita e otto settimane dopo il parto.
Allo stesso modo, il pagamento delle indennità di maternità è prorogato di quattro settimane, quando il bambino presenta una disabilità, medicalmente diagnosticata nelle prime otto settimane dopo la nascita.
Se il bambino nasce prematuro, quindi prima della data, percepirete ugualmente l´indennitá di maternitá. Verrá pagata di conseguenza più a lungo.
Se la retribuzione netta media supera € 13 per giorno di calendario, il datore di lavoro versa la differenza al guadagno netto come supplemento all’assegno di maternità.
Anche le studentesse part-time o marginalmente occupate e lavoratrici ricevono sussidi di maternità se sono assicurate AOK .
Per poter ricevere i sussidi di maternità, dovrete portare un certificato medico alla vostra assicurazione, con la data presunta del parto (Zeugnis über den mutmaßlichen Tag der Entbindung).
Primo fra tutti, i Kindergeld.
I Kindergeld sono un assegno che spetta alle famiglie per ogni bambino del nucleo familiare che risiedono in Germania, oppure in Eu, ma che pagano le tasse in Germania.
I Kindergeld vengono erogati fino al 18. anno d’etá del figlio, ma in alcuni casi é possibile prolungarlo fino ai 25 anni. Ad esempio se sta completando una scuola, una formazione professionale (Scul-Berufasbildung) o una laurea (Studium). Nel caso stesse facendo uno stage professionale (Praktikum) o completando una seconda formazione professionale (zweite Ausbildung), senza però che questa superi le 20 ore settimanali.
Un’eccezione sono i cosiddetti Mini Job lavori da 450 euro.
La cifra mensile non dipende dal reddito, ma é standard per tutti. A partire da Gennaio 2022 sono 219€ a bambino per chi ha fino a 2 bambini, 225€ a bambino nel caso di tre figli e 250€ per ulteriori bambini.
– Elterngeld, un assegno parentale che copre il reddito mancante, permettendo ai genitori di occuparsi del bambino nel primo anno di vita. Può essere fino all’80% del reddito o 300€ per 13 mesi nel caso non fosse fosse mai lavorato in Germania.
Gli Elterngeld possono prenderli entrambi i genitori per un totale di 14 mesi massimo. Con gli Elterngeld si mantiene il posto di lavoro fino al terzo anno d’etá del bambino.
– Kinderzuschlag é un aiuto alle famiglie con basso reddito. Da richiedere presso il Job Center è un ulteriore aiuto che si aggiunge ai Kindergeld mensili.
Derdiedasitaly 
Ciao è possibile avere un aiuto per compilare il kinderzuschlag?
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Salve Patrizia. Se vuole può mandarci una mail con tutte le informazioni. Può scrivere direttamente alla voce contatti
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Ciao io avrei una domanda sugli elterngeld…lavoro a tempo indeterminato, mi sono sposata e abbiamo deciso con mio marito che rimarrò io a casa con il bimbo per 24 mesi(siamo solissimi qua in germania)…siccome abbiamo troppe spese da affrontare,volevo chiedere se nella domandina posso scegliere gli elterngeld base (che sono intorno ai 1000€ al mese )(il bimbo nasce a maggio)da luglio fino a dicembre e poi da Gennaio 2023 fino a maggio 2024 prendere gli elterngeld dimezzati…vi prego fatemi sapere non so a chi rivolgermi e sono disperata
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